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[轉載] 如果你的公司採取「週休三日」的政策,你讚不讚成?[複製鏈接]

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發表於 2021-12-8 10:34 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
服務業周休3日, 反效率高一點
如果是製造業, 那就糟糕了~

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發表於 2021-12-9 07:54 PM|顯示全部樓層
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發表於 2021-12-20 04:02 PM|顯示全部樓層
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發表於 2022-1-9 05:59 PM|顯示全部樓層
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如果真的是這樣工作效率很高,為什麼大部份公司不採用呢?有盲點的文章

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發表於 2022-1-13 05:08 PM|顯示全部樓層
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當然不錯啊  不過台灣應該不太可能吧




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  小學生(200/1000)

溫哥華查查

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發表於 2022-3-1 03:00 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我覺得亞洲的公司文化真的需要檢討,
資方過於壓制勞方,
以致勞方必須面對越來越長的工時還有面對上級的壓力,
歐美國家的西方文化公司是不論職等,
大家同處在一條平等線上,
差異就只是各自負責的工作內容比較不同,
最重要的就是大家可以準時下班,
每次回台灣聽到朋友要不九點十點之後才能碰面,
他們的壓力根本不是一周休幾天才可以解決的事情。...
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發表於 2022-3-10 10:34 PM|顯示全部樓層
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可以的話當然贊成
但我想在台灣應該不太可能阿
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發表於 2022-3-12 04:46 PM|顯示全部樓層
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贊成
但有但書
周休三日 有些企業開始實施了
工作效果也不錯
但工作的那四天
員工們必須全力以赴
不能想要再偷懶摸魚
這才是周休三日的意義
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2022-4-19 10:59 AM|顯示全部樓層
週休三日當然是好拉
不過現在流行的Work form home 好像也不錯
不一定要到辦公室 也維持自己效率
這也是考驗, 疫情給人們的進步

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發表於 2022-12-2 03:04 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
這應該要看工作種類吧,如建築業蓋房子可以做四修參嗎,休息的三天老闆要付工錢媽




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發表於 2022-12-3 12:01 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
有些公司周休三日但是時長是10小時, 這事不太可能在台灣發生, 就算在台灣發生, 時長恐怕被老闆拖到12至13小時. 假日還會在群主要你做功德!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-12-3 12:29 PM|顯示全部樓層
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我覺得太扯了啦 不可能的
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發表於 2022-12-5 11:06 PM|顯示全部樓層
小弟我認為這個跟文化有關係,根據我目前的觀察台灣多數公司有很多員工都是冗員,
真正有能力有再付出的只有兩成左右,多數人所做的工作是完全不需要專業能力的,
或是只出一張嘴完全沒有貢獻的。

因此我認為這種制度真的不適合台灣,或者應該說只適合台灣的少數企業,
那種較為年輕的企業,思想比較年輕化制度年輕化的公司,
但是台灣8成以上都是走保守思想路線的,所以我認為在台灣推這一套絕對穩死。
...
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發表於 2022-12-7 09:47 AM|顯示全部樓層
周休三日真的好棒
目前,我工作一天,第二天休息。 然後工作兩天,然後連續休息三天。
當我休息時,我有 1-2 天的時間去購物。 然後在第三天,我可以放鬆,什麼都不做。
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發表於 2022-12-18 01:50 PM|顯示全部樓層
首先週休四日的薪資要如何計算?會不會減少?另外,公司是否需要多雇用人手?額外支出的除了基本薪資與健保等,是否會增加公司負擔?對勞資雙方是利大於弊,還是弊大於利?個人覺得是兩者皆傷,不見得是好主意。




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