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[問題]待了將近兩年工廠心得優與缺!![複製鏈接]

bluechition

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電梯直達

樓主

發表於 2021-12-6 01:44 PM|只看該作者|倒序瀏覽

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本帖最後由 bluechition 於 2021-12-6 08:38 PM 編輯

之前朋友告知某工廠有短期定期契約工作的職缺後
陸陸續續待了此公司分別不同廠的工作
相對來說工作真的算是輕鬆沒什麼好挑的
只是怕產線跟哪個豬隊友跟神隊友就像天堂反之簡直是地獄
那在工廠工作將近兩年的想法
工作內容弊大於利
缺點~
1.某廠主管對正職又有大小心之分會捧他的通常在怎麼爛他都是做爽缺(哪一廠都這樣)
2.主管又對定期契約人員也是明顯分階級對於學生或者剛出社會都很好出社會的態度不是很友善看有沒有此主管的緣
跟他不錯的都是爽缺工作他不喜歡的都是比較累還容易被罵的站點
3.原本我也是有機會轉正職剛好我最後一次來時被我原單位班長捅康對方就單純看我不爽(那位班長臨時跟正職都不喜歡他能力又爛常請假)
加上後其工作分配不拘找主管理論至此我的工作都爛的站點(原單位正職都以為是我轉正殊不知是另一位)
4.被某廠主管對我超極嚴苛同件事情我常被罵或派更累的工作另位同事就沒事情
5.家族企業真的可以不用來爽缺都給員工的親朋好友先佔去
...

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EYLkid

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頭香

發表於 2021-12-6 07:29 PM|只看該作者

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您的重點是？
勸網友私人家族企業不要去，工作輕鬆與紅利多的就勉強待一待。
問題是這樣您能作到老做到退休嗎？

您的心得是繼續待在"原地"嗎？

點評

bluechition 謝謝糾正只是想表達這兩年去同家公司各廠的心得優缺發表於 2021-12-6 08:39 PM

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dplantis

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3樓

發表於 2021-12-7 01:29 AM|只看該作者

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私人家族企業紅利給的多的, 應該是給主管級的人吧

這些私人家族企業大多都非科技業, 也就是產業的關係, 所以工作會相對輕鬆(不會要求一些有的沒有的)

所以, 如果只是當個小主管, 真的就是爽爽過

至於最基層的作業員, 真的就看帶你的小主管, 怎麼做(如. 樓主提到的工作分配問題 .... 等)

點評

bluechition 主管給多少不太清楚但是可以破年薪百萬不是問題~ 要不是這次他們開的短期薪水很高我才不會想來此廠上班!!搞的身心疲憊還得被嫌~ 發表於 2021-12-15 09:33 PM

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arleekurt

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4樓

發表於 2021-12-14 07:07 PM|只看該作者

所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。

認同家族企業真的不用去這一點，這種真的是吃力不討好的地方，基本上薪水漲幅不大但雜事爛貨一堆，太有能力也會被嫌，能力太差也會被嫌，唯一就是混得進圈子當朋友還會過的舒坦一些..

點評

bluechition 真的真的~ 光人事問題就搞得自己心累~ 發表於 2021-12-15 09:34 PM

不用回覆留言，畢竟我只想發言抒發心得不想回應你的任何問題質疑。謝謝~

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iveison16

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5樓

發表於 2021-12-15 02:29 PM|只看該作者

伊莉影片

之前也待過家族企業，員工內也很多是親戚或是一個牽一個的關係，
待了半年感受上認為此地不宜久留就離職了。

點評

bluechition 越小型的家族企業問題很多....主管都明顯公私不分.... 發表於 2021-12-15 09:31 PM

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dplantis

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發表於 2021-12-16 03:09 PM|只看該作者

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本帖最後由 dplantis 於 2021-12-16 03:11 PM 編輯

arleekurt 發表於 2021-12-14 07:07 PM
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認同家族企業真的不用去這一點，這種真的是吃力不討好的地方，基本上薪水漲幅不大但雜事爛貨一堆，太有能力 ...

...

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bluechition 如果真的被資遣~記得要跟公司拿非自願離職~還有遣散費!! 給你抱抱安慰發表於 2021-12-17 11:45 PM

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a841232000

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星穎

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發表於 2021-12-16 05:00 PM|只看該作者

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在下本身就是從家族企業中”逃出來”的，而且還是自己親戚開的公司，
，所以也直了解其他廠商家族企業的情況，只能說有好有壞全看掌權的老
闆良心到什麼程度，除非自己真覺得有能力可以和老闆談條件，不然有很
多東西看開點好，像什麼昇職加薪、空降一個能力不如自己的主管、共體
時艱不漲薪、錢少事多當超人、有事就要求員工別計較等等，這些真不需
...

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bluechition

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a841232000 發表於 2021-12-16 05:00 PM
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在下本身就是從家族企業中”逃出來”的，而且還是自己親戚開的公司，
，所以也直了解其他廠商家族企業的情 ...

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poloxok

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發表於 2022-1-9 10:57 AM|只看該作者

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本帖最後由 poloxok 於 2022-1-9 11:34 AM 編輯

有些工廠作業分配其實是不公平的
怎說呢
(顧機台的除外因為大家都顧同樣數量的台數就看技術速度了這很公平)

不公平的是指
輸送帶這類的
如還有其他種類生產模式的這裡不探討
不過不公平級數應該也差不多
回歸正題
輸送帶這類的
有人只要手指動動
...

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bluechition

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發表於 2022-1-9 01:43 PM|只看該作者

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poloxok 發表於 2022-1-9 10:57 AM
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有些工廠作業分配其實是不公平的
怎說呢
(顧機台的除外因為大家都顧同樣數量的台數就看技術速度了這很公平) ...

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i012010

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發表於 2022-1-31 09:16 PM|只看該作者

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我現在也是待家族企業，但是規模稍大，本身主管也是家族的人。
但是也做到三經半夜，對我們組員也很好(因為我們都有被利用的價值為前提，跑了就沒有人做事了)。
家族中的人也是覽一堆責任，現在接班一堆推(好像責任重大)。

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發表於 2022-2-1 11:27 AM|只看該作者

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建議你多學多看，多了解主管想要的是什麼人材
為了下一家工作而充實自已的專業，以及與主管的相處之道！
這樣才能順風順水！

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